Вторник, 13.11.2018, 09:33
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"

      

Включить версию для слабовидящих

Меню сайта
Вход

Счетчик

Охрана труда

  Отчет о специальной оценке условий труда в Управлении образования администрации МО "город Северобайкальск" (ХСО).

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ и перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.    

Клещевой сезон, что нужно знать работодателю.

  Памятка. Профилактика клещевых инфекций.

Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Несчастные случаи, произошедшие с работниками на территории другой организации: порядок расследования.

ПИСЬМО МИНТРУДА РОССИИ от 16.03.2016  № 15-2/ООГ-1049 "Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты".

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 декабря 2014 г. N 997н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ".

Личная карточка учета - выдачи средств индивидуальной защиты (образец).

Ведомость учета выдачи средств индивидуальной защиты (образец).

Обучение по охране труда при совместительстве и совмещении.

О специальной оценке условий труда ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28.12.2013г. № 426-ФЗ.

Декларация пожарной безопасности, что нужно знать.

Образец заполнения декларации пожарной безопасности.

Добровольная пожарная дружина, нужна ли она в организации?

Государственная инспекция труда. К чему нужно быть готовым?

Как оформить замену дополнительного отпуска деньгами?

Система стандартов безопасности труда ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ГОСТ 12.0.004.-90

Обучение по охране труда как одна из основных обязанностей работодателя

Вакцинация работников образовательных организаций

Декларация условий труда

Курение на рабочем месте

Положение о дисциплине труда

Какие несчастные случаи с учащимися подлежат обязательному расследованию.

Порядок расследования несчастного случая в образовательной организации.

Как организовать опрос несовершеннолетних свидетелей несчастного случая.

  Каким образом оформляются материалы расследования несчастного случая на производстве.

 Обучение работников оказанию первой медицинской помощи.

 Профилактика педикулеза.

 Профилактика чесотки.

 Отличие медицинских осмотров от диспансеризации.

 Требования к помещениям при работе с компьютером.

 Программа  обучения работников организации  оказанию первой медицинской помощи  пострадавшим на производстве (шаблон).

 Несчастный случай на корпоративе. Могут ли его признать производственной травмой?

Кто заплатит пострадавшему на производстве?

 Самые важные первичные средства пожаротушения.

 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

 Перечень локальных нормативных актов по охране труда в организации.

Памятка. Куда направить документы после расследования несчастного случая.

Нужно ли проводить спецоценку на вакантных рабочих местах.

Пять опасностей в офисе, которые влияют на здоровье сотрудников.

 Отчет о специальной оценке условий труда в Управлении образования администрации МО "город Северобайкальск" .

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ .    

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.  

Как подготовиться к проверке по охране труда: взгляд инспектора.

Когда  специалист по охране труда может совмещать другие функции.

Каков полный перечень необходимых приказов по охране труда в организации.

Об определении  степени тяжести повреждения  здоровья при  несчастных случаях на производстве .

Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования .

Как отстранить от работы сотрудника в состоянии алкогольного опьянения .

Компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда

Виды компенсаций

Кому положены

Сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)1

Сотрудникам, рабочее место которых относится к подклассу 3.3 и 3.4, а также классу опасных условий труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее семи календарных дней (ст. 117 ТК РФ)2

Всем работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда кроме подкласса 3.1

Повышение оплаты труда — не менее 4% (ст. 147 ТК РФ)3

Всем работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда

Молоко или другие равноценные пищевые продукты (по письменному заявлению работника можно заменить денежной компенсацией)

Всем сотрудникам, на которых воздействуют вредные производственные факторы (ст. 222 ТК РФ, приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 45н)

Бесплатное лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 46н)

Работникам, которые входят в перечень производств, профессий и должностей (приложение № 4 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 46н)

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации

Сотрудникам, если это установлено коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя (ст. 219 ТК РФ)

 

1 Продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю. При этом работнику необходимо выплачивать денежную компенсацию, которую устанавливают на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора и дополнительного соглашения к трудовому договору.

2 Часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность, можно заменить денежной компенсацией. Ее устанавливают на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника. Согласие оформляют отдельным соглашением к трудовому договору.

3 Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюза.

Источник: http://e.otruda.ru/article.aspx?aid=536566

Как организовать производственный контроль.

Как организовать очистку крыши от снега.

Как заполнить  декларацию пожарной безопасности.

Требования к помещению для работы с компьютерами.

Требования к территории, помещениям, зданию общеобразовательной организации.

Методические рекомендации по расследованию несчастного случая.

Приказ о СОУТ 426 - ФЗ.

Приказ "Перечень ежегодно реализуемых мероприятий".

Как подготовиться к спецоценке.

Методические рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних.

 Программа вводного инструктажа по гражданской обороне.

Изменения в пожарной безопасности.

Как организовать работу по ГО и ЧС.

Когда провести  внеочередной медицинский осмотр.

Как перевести сотрудника на легкий труд.

Санаторно - курортное лечение: как улучшить здоровье  сотрудников за счет ФСС.

Декларация соответствия условий труда: когда подавать и как правильно заполнить.

 Комиссии по расследованию несчастного случая.

Ответственность за нарушения охраны труда.

Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Отчет о специальной оценке условий труда в Управлении образования администрации МО "город Северобайкальск" .

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ .    

Как профинансировать за счет ФСС мероприятия по охране труда в 2018 году: пошаговая инструкция

Сколько денег теряет работодатель экономя на охране труда.

 През- релиз "Ботулизм"

 Форум по безопасности и охране труда.

Краткий справочник по пожарной безопасности.

 Реестр деклараций Государственной инспекции труда Республики Бурятия.

 

Поиск
671700, Республика Бурятия, г. Северобайкальск, пр-т Ленинградский, д.7
тел/факс 8(30130)22332, E-Mail: severguo@mail.ru
AleksanderZamulin © 2018